LESS_ jest globalną platformą umożliwiającą zakup i sprzedaż przedmiotów używanych. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy aktualnie osób, którym bliska jest idea bycia LESS_.

Miejsce pracy: Wrocław (Krzyki) z możliwością pracy hybrydowej


Czym będziesz się zajmować?

  • Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności marketingowej oraz analiza trendów rynkowych w celu identyfikacji potrzeb klientów

  • Opracowywanie analiz rynku, analiz konkurencji oraz wprowadzanie rozwiązań wynikających z potrzeb rynku (marketplace C2B2C, B2B2C)

  • Nadzór i koordynowanie projektów marketingowych

  • Współudział w tworzeniu i realizacji krótko oraz długoterminowej strategii marki, strategii marketingowej i sprzedażowej na rynku polskim oraz zagranicznym

  • Kontrola realizacji wdrożonej strategii oraz ocena efektywności w odniesieniu do osiąganych efektów (działania online i offline)

  • Współpraca z Zarządem, Dyrektorem Marketingu, Menedżerami działów oraz zespołem marketingowym w zakresie realizacji strategii, prowadzonych akcji i kampanii marketingowych

  • Zarządzaniem zespołem brand marketingowym: wyznaczanie celów i priorytetów oraz nadzór nad ich realizacją; motywowanie i rozwój pracowników

  • Odpowiedzialność za realizację budżetu marketingowego oraz KPI

  • Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych oraz budowanie partnerskich relacji

  • Odpowiedzialność za całokształt działań związanych z kreowaniem wizerunku firmy (działania PR) - kontakt z dziennikarzami, zarządzanie informacjami prasowymi, dbanie o zachowanie key visuals dla wszystkich obszarów komunikacji marketingowej

Czego oczekujemy?

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze zarządzania zespołem marketingu (co najmniej 3-osobowym). Mile widziane doświadczenie w marketplace C2C oraz B2B w branży fashion & retail

  • Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i realizacji krótko oraz długoterminowych strategii marketingowych na rynku polskim i zagranicznym oraz w planowaniu budżetów marketingowych

  • Efektywne planowanie, najwyższe zdolności organizacyjnych, umiejętność dynamicznego zarządzania zespołem i rozwoju kompetencji zespołu

  • Bardzo dobra znajomość i umiejętność praktycznego wykorzystania zagadnień z obszaru e-marketingu, social mediów i digital marketingu

  • Zorientowanie na cele, umiejętności precyzyjnej pracy pod presją czasu oraz adaptacji do szybkiego rozwoju spółki i zmieniającego się otoczenia

  • Znajomość j. angielskiego na poziomie min. C1 w mowie i piśmie

  • Doświadczenie w organizowaniu i rozwijaniu communities skupionych wokół brandu lub klubów tematycznych. Doświadczenie we wdrażaniu aplikacji mobilnych, portalach webowych będzie mile widzialna

  • Doświadczenie w pracy z Google Tag Manager, Google Analytics, Google Firebase, CleverTap,Hotjar, MS Excel

  • Analityczne myślenie, umiejętność wyciągania wniosków i budowania rekomendacji opartych na analizie danych

  • Bardzo dobra organizacja pracy, multitasking, umiejętność planowania i nastawienie na cel oraz nieszablonowe podejście do zdobywania leadów

  • Mile widziane udokumentowane doświadczenie w prezentacjach, wywiadach live i szeroko pojętych działaniach PR

  • Umiejętności copywriter’skie, kreatywności oraz tzw. “lekkie pióro”

  • Mile widziane: Praktyczna znajomość narzędzi marketingowych (platformy social media, narzędzia Google, CMS, e-mail marketing, webinary, content marketing, lead generation, video)

  • Mile widziane: Praktyczna znajomość narzędzi marketingowych mierzących efektywność działań w digitalu z naciskiem na: SEO (pozycjonowanie), SEM (Google Ads/AdWords), Social Media, Content Marketing

Co oferujemy w zamian?

  • Forma zatrudnienia dostosowana do potrzeb Kandydata

  • 💥 Praca w modelu hybrydowym 3/2 we Wrocławiu

  • 💥 Prywatna opieka medyczna

  • 💥 Atrakcyjne wynagrodzenie

  • Niekorporacyjną atmosferę

  • Udział w rozwoju jednego z najszybciej rosnących start-upów w Polsce

  • Praca w młodym, energicznym zespole specjalistów nastawionych na cel i wspieranie idei zero waste

  • Duża samodzielność, decyzyjność i realny wpływ na wynik spółki

  • Pizza Fridays

  • Brak dress code-u

  • Spotkania integracyjne

  • Parking strzeżony dla pracowników

  • Stojaki na rowery wraz z infrastrukturą (szatnia + prysznic)

Brzmi interesująco? Prześlij nam swoje CV na adres [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska, na które aplikujesz.

Śledź nas